Mae'r flwyddyn hon yn bendant wedi mynd â'i phen iddi!

Mae yna adegau pan all y swydd hon fod yn wirioneddol heriol; pan nad yw myfyrwyr, yr UM a'r Brifysgol yn cydamseru â'i gilydd. Ceisio dod o hyd i'r cydbwysedd cywir rhwng cynyddu adborth myfyrwyr heb fod yn annheg feirniadol. Ceisio rhoi adnoddau i fyfyrwyr arwain gweithgaredd hyd eithaf ein gallu er gwaethaf ein hadnoddau cyfyngedig a cheisio dod o hyd i'r amser yn y dydd i wneud y cyfan!

Mae yna adegau yn y flwyddyn yr wyf wedi cael dros 7,000 o negeseuon e-bost heb eu darllen yn fy mewnflwch, dros 12 awr o ddiwrnodau gwaith ac yn cael trafferth dod o hyd i’r amser i roi popeth sy’n bwysig i fyfyrwyr a’r ymgyrchoedd yr wyf yn gweithio arnynt yr amser a’r brwdfrydedd y maent yn ei haeddu. Ond mae hyn i gyd yn werth 100% (…99%) gan y gall y swydd hefyd fod y gorau yn y byd; Rwy’n cael gweld myfyrwyr yn cynnal digwyddiadau fel y gala un byd, peli’r gaeaf a digwyddiadau codi arian anhygoel rwy’n cael gweld y Brifysgol yn derbyn adborth gan fyfyrwyr ac yn cael buddugoliaethau anhygoel fel prydau o £2, ffioedd graddio wedi’u diddymu a llety rhatach ac rwy’n cael gweld myfyrwyr yn gwneud y gorau o’r Brifysgol, yn cymryd rhan mewn prosiectau gwirfoddoli cymdeithasau clybiau, yn mynd ar ddigwyddiadau cymdeithasol anhygoel ac yn mynychu cystadlaethau fel y Farsiti a’r Eisteddfod.

Myfyrwyr, yr UM a'r Brifysgol yn gweithio mewn cytgord i effaith anhygoel gan weithredu newid, rhedeg digwyddiadau a chydweithio i wella bywyd fel myfyriwr. Mae yna dipyn o ffordd i fynd bob amser ond rydw i wir yn credu ein bod ni wedi cyflawni llawer eleni ac wedi gwneud gwelliannau sylweddol i fywydau myfyrwyr a gobeithio y bydd y gwaith hwn yn parhau dros yr haf ac i mewn i’r flwyddyn academaidd nesaf. Gobeithio bod y tabl isod yn rhoi cymaint o falchder i chi am ein cyflawniadau a chyffro ar gyfer y dyfodol ag sydd gennyf i.